Calcular el sueldo neto
De bruto a neto, con IRPF y pagas extra.
Sueldo e Impuestos
Calcular una subida de sueldo
Efecto de una subida en bruto y en neto.
Qué hace. Esta calculadora muestra qué supone una subida en bruto y en neto. En España hay un efecto propio: la retención de IRPF se recalcula cuando la empresa actualiza tus datos, de modo que el neto puede tardar en reflejar la situación definitiva.
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Cómo usar Calcular una subida de sueldo
- Introduce tu sueldo bruto actual.
- Indica la subida en porcentaje o en importe.
- Consulta la diferencia en bruto y en neto, al mes y al año.
Por qué el neto no sube lo que esperabas
Tres efectos reducen lo que llega a tu cuenta.
Las cotizaciones a la Seguridad Social se aplican también sobre el importe adicional, salvo que ya superes la base máxima de cotización. Si la superas, la subida no cotiza más y el efecto es menor.
La retención de IRPF sube, y aquí está el detalle: se recalcula sobre la previsión anual completa. Si la subida llega a mitad de año, la empresa debe regularizar la retención en los meses que quedan, lo que puede hacer que el primer mes tras el cambio el neto suba menos de lo previsto.
Y el tipo medio de retención puede pasar a un tramo superior. Como en cualquier escala progresiva, solo la parte por encima del umbral tributa más — nunca pierdes dinero por ganar más.
A eso se suman las prestaciones y deducciones ligadas a los ingresos: becas, ayudas al alquiler, tarifas de escuela infantil o el mínimo por descendientes en algunos casos autonómicos.
Subida de convenio, antigüedad y subida personal
Tres cosas distintas que conviene separar en una conversación sobre sueldo.
La subida de convenio se negocia colectivamente y se aplica a toda la plantilla incluida en él. No es un reconocimiento a tu trabajo.
Los complementos de antigüedad —trienios, quinquenios— se devengan por el tiempo trabajado y están regulados en el convenio. Tampoco son una subida personal.
La subida individual es la que se añade a lo anterior. Si no distingues las tres, es fácil que te presenten la primera como si fuera resultado de tu desempeño.
Para el poder adquisitivo, lo que cuenta es la subida menos la inflación. Con un IPC del tres por ciento y una subida del dos, pierdes poder adquisitivo aunque el importe crezca.
Muchos convenios incluyen cláusulas de revisión ligadas al IPC: comprueba si el tuyo la tiene antes de negociar.
Qué pedir si el sueldo no se mueve
Cuando el bruto no puede subir, hay conceptos que a la empresa le resultan más asequibles.
Días de vacaciones adicionales, formación pagada, mayor aportación al seguro médico, teletrabajo con compensación de gastos, o un cambio de categoría en el convenio.
Algunos elementos tienen mejor tratamiento fiscal que el salario: los tickets restaurante, el seguro médico de empresa, la guardería o el transporte, dentro de los límites exentos. Un mismo importe en retribución flexible puede valer más que en sueldo bruto.
Y si te ofrecen un bono o una prima, pregunta cómo tributa y cuándo se cobra: al concentrarse en un mes, la retención de ese mes puede resultar alta, aunque se ajuste después en la declaración.
Todo se calcula en esta página.
Preguntas frecuentes
¿Por qué mi neto sube menos de lo que esperaba?
Cotizaciones y retención de IRPF se aplican también sobre el importe adicional, y la retención se regulariza sobre el año completo.
¿Puedo perder dinero por una subida?
Por la escala nunca. Sí pueden reducirse prestaciones o ayudas ligadas a ingresos.
¿Cuenta la subida de convenio como subida personal?
No. Se aplica a toda la plantilla y no depende de tu desempeño.
¿Qué son los trienios?
Complementos por antigüedad regulados en convenio, distintos de una subida individual.
¿Gano poder adquisitivo?
Solo si la subida supera al IPC.
¿Por qué me retienen tanto en un bono?
Se concentra en un mes. En la declaración se ajusta.