Bruto-netto berekenen

Hoe je dit gebruikt Bruto-netto berekenen

1. Vul je brutoloon per maand of per jaar in.
2. Geef aan of de loonheffingskorting wordt toegepast.
3. Bekijk je netto, met de opbouw per post.

Wat er van je brutoloon af gaat

Op een Nederlandse loonstrook staan minder inhoudingen dan in veel andere landen, omdat er veel in één post zit.

De derde en vierde regel verrassen mensen: de premies voor werkloosheid en arbeidsongeschiktheid en de werkgeversheffing voor de zorgverzekering komen voor rekening van je werkgever en staan niet als inhouding op jouw strook. Je betaalt wel zelf je nominale zorgpremie aan je zorgverzekeraar — dat loopt buiten je loon om.

Vakantiegeld is wettelijk minstens acht procent van je brutojaarloon. Het wordt meestal in mei uitbetaald en apart belast tegen een bijzonder tarief, waardoor er relatief veel af lijkt te gaan. Dat wordt bij de aangifte rechtgetrokken.

Heffingskortingen: waarom netto meevalt

Dit is het onderdeel dat het vaakst verkeerd wordt begrepen, en het scheelt duizenden euro's per jaar.

Een heffingskorting is geen aftrekpost. Een aftrekpost verlaagt je inkomen; een heffingskorting verlaagt de belasting zelf, euro voor euro. Dat is veel krachtiger.

De twee grootste zijn de algemene heffingskorting, die vrijwel iedereen krijgt, en de arbeidskorting, die je krijgt als je werkt. Samen zijn ze de reden dat iemand met een gemiddeld inkomen aanzienlijk minder betaalt dan het tariefpercentage doet vermoeden.

Beide worden afgebouwd naarmate je inkomen stijgt. Dat betekent dat je effectieve druk in het afbouwtraject hoger ligt dan het tarief van je schijf: je betaalt meer belasting én je verliest korting. Dat is de reden dat een loonsverhoging in dat traject netto tegenvalt.

De bedragen en afbouwgrenzen worden jaarlijks vastgesteld. Kijk voor de actuele cijfers bij de Belastingdienst.

Twee banen en de loonheffingskorting

Een veelvoorkomende bron van een naheffing, en makkelijk te voorkomen.

De loonheffingskorting mag je maar bij één werkgever tegelijk laten toepassen. Doe je het bij twee, dan wordt de korting dubbel verrekend en betaal je in de loop van het jaar te weinig belasting. Dat komt bij de aangifte terug als een bedrag dat je moet bijbetalen.

Laat hem dus toepassen bij de baan met het hoogste inkomen, en bij de andere niet. Je verliest daar niets mee — de korting krijg je in totaal even vaak.

Hetzelfde speelt bij een uitkering naast loon, of bij loon naast pensioen.

Deze rekenmachine geeft een schatting op basis van de opgegeven gegevens. Je werkelijke situatie kan afwijken door pensioenregeling, bijtelling voor een auto van de zaak, een dertiende maand of aftrekposten. Alles wordt in deze pagina berekend.

Veelgestelde vragen