CV-maker

Hoe je dit gebruikt CV-maker

1. Vul je gegevens, werkervaring en opleiding in.
2. Schrijf een kort profiel van drie tot vier regels.
3. Exporteer naar PDF.

De Nederlandse indeling

De volgorde ligt redelijk vast en wijkt af van wat internationale sjablonen voorstellen.

Bovenaan je naam en contactgegevens. Daaronder een profiel of persoonlijk profiel: drie tot vier regels waarin staat wie je bent en wat je zoekt. Dat blokje wordt het best gelezen van je hele CV en is meestal het slechtst geschreven.

Daarna werkervaring, omgekeerd chronologisch, met per functie een paar regels over wat je deed en wat het opleverde. Daarna opleidingen, ook omgekeerd chronologisch. Dan vaardigheden en talen, en eventueel cursussen.

Twee pagina's is de norm. Eén pagina bij weinig ervaring. Drie pagina's alleen bij een lange loopbaan of in de wetenschap, waar een publicatielijst hoort.

„Referenties op aanvraag" kun je weglaten. Iedereen weet dat, en het kost een regel.

Wat je beter weglaat

Hier verschilt Nederland duidelijk van omringende landen, en oude sjablonen lopen achter.

Burgerlijke staat, religie, nationaliteit en het aantal kinderen horen er niet in. Ze zijn niet relevant en vergroten de kans op onbewuste selectie.

Je burgerservicenummer hoort er onder geen enkele omstandigheid in. Een werkgever heeft je BSN pas nodig bij indiensttreding, niet bij een sollicitatie. Een CV met BSN gaat rond in mailboxen en mappen waar het niet thuishoort.

Een volledig woonadres is niet meer gebruikelijk; woonplaats volstaat. Geboortedatum is optioneel en wordt steeds vaker weggelaten.

De pasfoto is in Nederland gebruikelijker dan in de Angelsaksische wereld en minder gebruikelijk dan in Duitsland. Het is jouw keuze; niemand mag het eisen. Bij de overheid en bij grotere werkgevers met anoniem solliciteren wordt hij vaak juist verwijderd.

Leesbaar voor mens en systeem

Grotere werkgevers lezen sollicitaties eerst machinaal in. Wat het systeem niet uit je PDF haalt, bestaat in die ronde niet.

Wat misgaat: tekst in afbeeldingen, kolommen met tekstvakken, contactgegevens in de kop- of voettekst, en PDF's die eigenlijk een scan zijn.

De test duurt tien seconden: selecteer de tekst in je PDF en plak hem in een teksteditor. Komt er niets, of komt de volgorde er als soep uit, dan leest het systeem hetzelfde.

Neem daarnaast de woorden uit de vacature over. Staat er „debiteurenbeheer", schrijf dan niet „accounts receivable" — er wordt op tekst vergeleken, niet op betekenis.

Stuur één PDF met een fatsoenlijke bestandsnaam: „CV Jansen — Projectleider.pdf" en niet „cv definitief v3 (2).pdf".

Veelgestelde vragen