Créateur de CV
Construire un CV aux usages français.
Carrière
Suivi de candidatures
Suivre ses candidatures et ses relances.
Ce que fait cet outil. Cet outil vous permet de suivre les candidatures envoyées : entreprise, poste, date, étape et prochaine relance. Les données sont enregistrées dans votre navigateur.
Fonctionne dans le navigateurAucun envoiSans inscriptionFonctionne hors ligne
Comment utiliser Suivi de candidatures
- Ajoutez chaque offre à laquelle vous postulez.
- Mettez à jour l'étape à chaque évolution.
- Notez la date de la prochaine relance.
Ce qu'il vaut la peine de noter
Une recherche d'emploi sérieuse devient vite ingérable sans un minimum d'organisation.
Pour chaque candidature : nom de l'entreprise, intitulé exact du poste, date d'envoi, où vous avez vu l'offre, et le nom de votre contact s'il y en a un.
Conservez une copie de l'annonce. Les offres sont retirées une fois pourvues, et vous en aurez besoin pour préparer l'entretien.
Notez quelle version du CV et de la lettre vous avez envoyée à qui. Si vous les adaptez à chaque offre — et c'est ce qu'il faut faire — vous ne vous en souviendrez plus au bout de quinze jours.
Enregistrez la fourchette de rémunération que vous avez indiquée, le cas échéant. Ce chiffre revient au moment de la négociation, et se contredire affaiblit votre position.
Et ajoutez une colonne de notes : votre impression de l'entreprise, ce que vous avez appris de l'ambiance, les questions posées en entretien.
Étapes et relances
Les étapes habituelles et le moment opportun pour relancer.
| Étape | Quand relancer |
|---|---|
| Candidature envoyée | au bout de 7 à 10 jours |
| Premier contact | selon ce qui a été convenu |
| Premier entretien | remercier sous 24 heures |
| Entretien final | relance à une semaine |
| Proposition reçue | répondre dans le délai indiqué |
Un message bref et courtois au bout de sept à dix jours est parfaitement admis et marque votre intérêt. Relancer tous les deux jours produit l'effet inverse.
Tenez compte du calendrier français : les processus de recrutement ralentissent nettement en août, et de nouveau entre Noël et le Nouvel An. Un silence à ces périodes ne signifie pas un refus.
Évitez aussi d'envoyer une relance le vendredi après-midi : elle se perd dans la boîte du lundi.
Et notez toujours la date de la prochaine action, pas celle du dernier contact. Ce qui compte, c'est ce que vous allez faire.
Exploiter les données pour progresser
Le meilleur usage du suivi n'est pas l'ordre, mais l'apprentissage.
Au bout d'une vingtaine de candidatures, des tendances apparaissent. Quelles sources vous ont réellement donné des entretiens ? Vous découvrirez souvent que la recommandation et l'approche directe ont produit davantage que les plateformes.
À quel type de postes vous répond-on le plus ? Vous visez peut-être nettement au-dessus ou en dessous de votre profil.
À quelle étape vous arrêtez-vous d'habitude ? Si vous atteignez le premier entretien et que cela s'arrête là, le problème est dans l'entretien, pas dans le CV. Si vous n'obtenez pas d'entretien, le problème est dans le CV.
Cette distinction est ce que le suivi vous apporte de plus précieux, car elle détermine où placer votre effort.
Notez aussi les refus, avec le motif s'il vous est donné. Les non dessinent la carte autant que les oui.
Les données sont enregistrées localement dans votre navigateur et ne sont transmises nulle part, ce qui compte pendant une recherche d'emploi : votre liste de candidatures est une information sensible, surtout si vous êtes encore en poste.
Questions fréquentes
Quand faut-il relancer ?
Au bout de sept à dix jours, par un message bref et courtois.
Que noter pour chaque candidature ?
Entreprise, poste, date, source, version du CV envoyée et prochaine relance.
Pourquoi conserver l'annonce ?
Parce qu'elle est retirée une fois pourvue et qu'elle sert à préparer l'entretien.
Le recrutement ralentit-il à certaines périodes ?
Oui, en août et entre Noël et le Nouvel An. Un silence alors n'est pas un refus.
Comment savoir où est le problème ?
Pas d'entretien : c'est le CV. Arrêt après l'entretien : c'est l'entretien.
Mes données sont-elles transmises ?
Non, elles restent dans votre navigateur.