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Carrière
Lettre de motivation
Rédiger une lettre de motivation d’une page.
Ce que fait cet outil. Cette page construit une lettre de motivation d’une page selon le plan attendu en France : ce que vous savez de l’entreprise, ce que vous apportez, et ce que cela produit ensemble. Le ton est plus formel qu’en anglais, et la formule de politesse finale n’est pas facultative.
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Comment utiliser Lettre de motivation
- Renseignez vos coordonnées, celles de l’entreprise et l’intitulé du poste.
- Rédigez les paragraphes selon le plan proposé.
- Exportez en PDF, avec le CV dans le même fichier.
Le plan « vous, moi, nous »
C’est la structure attendue, et elle est plus rigide que dans les pays anglo-saxons.
« Vous » : vous commencez par l’entreprise, pas par vous. Un fait précis sur son activité, un projet, une difficulté que l’annonce laisse deviner. Cela montre que la lettre n’a pas été envoyée à trente employeurs.
« Moi » : ce que vous savez faire, prouvé par un résultat concret. Pas « rigoureux et motivé » — cela figure dans toutes les lettres et ne se vérifie pas. « J’ai réduit le délai de traitement des dossiers de douze à cinq jours » se vérifie.
« Nous » : ce que votre arrivée change pour eux. C’est le paragraphe le plus souvent oublié, et celui qui distingue une lettre d’une paraphrase du CV.
Une page, quatre paragraphes maximum. Une lettre de deux pages n’est pas lue.
La formule de politesse
Elle est obligatoire en France, et sa forme compte davantage qu’ailleurs.
La formule complète usuelle : « Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées. » On trouve aussi « mes sincères salutations » ou « l’expression de ma considération distinguée ».
Trois règles simples. Reprenez dans la formule l’appel exact utilisé en tête de lettre : si vous avez écrit « Madame Dupont », la formule doit dire « Madame Dupont ». N’écrivez jamais « Veuillez agréer mes salutations » tronqué. Et évitez « Cordialement » seul, qui convient à un courriel mais pas à une lettre de candidature.
Si vous connaissez le nom du recruteur, utilisez-le à l’appel. À défaut, « Madame, Monsieur » — jamais « Cher Monsieur » à un inconnu.
Le tutoiement est exclu, même si l’annonce tutoie le candidat. Certaines entreprises rédigent leurs offres en tutoyant ; la réponse reste au vouvoiement.
Faut-il encore une lettre ?
La question se pose sérieusement depuis quelques années, et la réponse dépend du secteur.
Une partie des recruteurs, notamment dans le numérique et les start-ups, déclarent ne plus la lire et ne la demandent pas. Certaines offres précisent « CV seul ».
Dans la fonction publique, les grands groupes, le droit, la banque, l’enseignement et l’associatif, elle reste attendue, et son absence est remarquée.
La règle pratique : si l’annonce la demande, elle est éliminatoire. Si elle ne dit rien, joignez-la — une lettre courte et précise ne coûte rien et son absence peut coûter.
Ce qui a changé, c’est la longueur. La lettre d’une page dense a laissé place à une lettre plus brève et plus factuelle. Trois paragraphes serrés valent mieux qu’une page remplie.
Rien n’est envoyé : la lettre est composée dans cette page.
Questions fréquentes
Quelle longueur pour une lettre de motivation ?
Une page, quatre paragraphes au maximum. Deux pages ne sont pas lues.
Quelle formule de politesse utiliser ?
« Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées. » Reprenez l’appel exact du début.
Puis-je écrire « Cordialement » ?
Dans un courriel oui, dans une lettre de candidature non.
La lettre est-elle encore utile ?
Selon le secteur. Si l’annonce la demande, son absence est éliminatoire ; si elle ne dit rien, joignez-la.
Dois-je tutoyer si l’annonce tutoie ?
Non. La réponse reste au vouvoiement.
Mes données sont-elles envoyées ?
Non, tout reste dans cette page.