Salaire & Impôts

Calcul d’augmentation

Effet d’une augmentation en brut et en net.

Ce que fait cet outil. Cette calculatrice montre ce qu’une augmentation rapporte en brut puis en net. En France, un décalage particulier s’y ajoute : le taux de prélèvement à la source ne se met à jour qu’avec un délai, si bien que l’effet réel sur votre compte évolue en deux temps.

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Comment utiliser Calcul d’augmentation

Saisissez votre salaire brut actuel.
Indiquez l’augmentation en pourcentage ou en montant.
Consultez l’écart en brut et en net, par mois et par an.

Le décalage du prélèvement à la source

Un effet propre au système français, et une bonne surprise devenue mauvaise l’année suivante.

Votre taux de prélèvement est calculé sur la base de votre dernière déclaration. Il ne change pas automatiquement quand votre salaire augmente.

Après une augmentation, vous continuez donc à être prélevé au taux correspondant à vos revenus antérieurs. Le net perçu paraît alors plus favorable qu’il ne le sera durablement.

Le taux est mis à jour en septembre suivant la déclaration. À ce moment, il augmente, et le net baisse alors que le brut n’a pas bougé — ce qui déconcerte chaque année beaucoup de salariés.

Vous pouvez signaler l’augmentation à l’administration depuis votre espace pour faire ajuster le taux immédiatement. Cela évite la marche d’escalier, au prix d’un net qui baisse plus tôt.

Cette calculatrice affiche l’effet au taux que vous indiquez ; pensez à ce décalage en planifiant.

Ce qui réduit le gain net

Au-delà du prélèvement, plusieurs mécanismes rognent une augmentation.

Les cotisations sociales s’appliquent au montant supplémentaire comme au reste, à hauteur d’environ un quart pour un salarié non cadre.

Le barème de l’impôt étant progressif, la fraction supplémentaire peut relever d’une tranche plus élevée. Attention toutefois : seule la part au-dessus du seuil est concernée, jamais l’ensemble du revenu.

Des prestations sous conditions de ressources peuvent diminuer : aides au logement, prime d’activité, bourses scolaires ou tarifs de crèche calculés sur le quotient familial de la caisse d’allocations familiales.

Pour des revenus modestes, la conjonction de ces effets peut absorber une part importante de l’augmentation. Ce n’est jamais une perte nette, mais l’écart avec le pourcentage brut annoncé peut être considérable.

Négocier autre chose

Quand le brut ne bouge pas, d’autres postes sont parfois plus faciles à obtenir pour l’employeur.

Jours de congés supplémentaires, budget de formation, prise en charge accrue de la mutuelle, forfait mobilités durables, ou passage à un statut ou une classification supérieure de la convention collective.

Certains éléments sont fiscalement plus favorables que du salaire : les titres-restaurant, l’intéressement et la participation versés sur un plan d’épargne salariale, ou l’abondement de l’employeur.

Distinguez bien les trois choses lors d’un entretien : la revalorisation générale prévue par la convention collective, l’avancement automatique à l’ancienneté, et l’augmentation individuelle liée à votre travail. Confondre les trois revient à se voir présenter la première comme un résultat personnel.

Pour le pouvoir d’achat, ce qui compte est l’augmentation diminuée de l’inflation. Tout est calculé dans cette page.

Questions fréquentes

Pourquoi mon net baisse-t-il en septembre ?

Le taux de prélèvement à la source est mis à jour à ce moment, après votre déclaration.

Puis-je faire ajuster mon taux plus tôt ?

Oui, en signalant le changement depuis votre espace sur impots.gouv.fr.

Une augmentation peut-elle me faire perdre de l’argent ?

Jamais par le barème, qui ne taxe que la fraction supérieure. Mais des prestations sous conditions de ressources peuvent diminuer.

Quelles prestations peuvent baisser ?

Aides au logement, prime d’activité, bourses, tarifs de crèche selon le quotient familial.

Que négocier si le salaire ne bouge pas ?

Congés, formation, mutuelle, épargne salariale, ou une classification supérieure.

Mes données sont-elles transmises ?

Non.