التزامات العامل المستقلّ

كيفية الاستخدام التزامات العامل المستقلّ

1. أدخل إيراداتك ومصروفاتك.
2. أضف الكلف الثابتة: الرخصة والتأشيرة والتأمين.
3. اطّلع على صافي دخلك وما قد يستحقّ من ضريبة شركات.

أربعة التزامات لا ثلاثة

الصورة الشائعة أن المستقلّ في الخليج لا يدفع شيئًا. والواقع أن ما يدفعه ليس ضريبة دخل، لكنه موجود.

الثلاثة الأولى كلف ثابتة تُدفع سواء عملت أم لا، وهي ما ينبغي قسمته على أيامك القابلة للفوترة وإضافته إلى سعرك.

والرابع مفاجأة كثيرين: ضريبة الشركات قد تسري على نشاط الفرد المرخّص، لا على الشركات وحدها. والعبرة بممارسة نشاط تجاري مرخّص لا بالشكل القانوني.

والخامس ليس كلفة عليك أصلًا: القيمة المضافة تُحصّلها من عميلك وتوردّها، ولم تكن مالك في أي لحظة.

ضريبة القيمة المضافة: متى تسجّل

هذا هو الالتزام الذي يقع فيه المستقلّون كثيرًا، لأنه يبدأ فجأة عند بلوغ حدّ معيّن.

التسجيل إلزامي عند تجاوز التوريدات الخاضعة حدّ التسجيل الإلزامي خلال اثني عشر شهرًا، أو عند توقّع تجاوزه خلال الثلاثين يومًا القادمة.

وهناك تسجيل اختياري عند حدّ أدنى، وقد يفيد من يتعامل مع عملاء مسجّلين لأنه يتيح استرداد الضريبة على مشترياته.

وبعد التسجيل تصبح ملزمًا بإصدار فواتير ضريبية مستوفية للبيانات، وبتقديم إقرارات دورية، وبالسداد في مواعيده. والتأخير تترتّب عليه غرامات.

ونقطة مهمّة للمستقلّ: خدماتك لعميل خارج الدولة قد تخضع لنسبة صفر بالمئة بشروط، وهو ما يختلف عن الإعفاء ويظلّ معه التسجيل والإقرار واجبين.

راجع الهيئة الاتحادية للضرائب للحدود والضوابط السارية.

ما لا يوجد لك — وينبغي أن تسعّره

المستقلّ هنا يفقد أمورًا يتمتّع بها الموظف، وهي كلفة حقيقية وإن لم تظهر في فاتورة.

لا مكافأة نهاية خدمة. فالموظف يتراكم له عن كل سنة مبلغ يُدفع عند انتهاء العلاقة، والمستقلّ لا يتراكم له شيء.

ولا إجازة مدفوعة ولا إجازة مرضية. فيوم لا تعمل فيه هو يوم بلا دخل.

ولا تأمين ضدّ التعطّل عن العمل بالصورة المتاحة للموظفين في بعض دول المجلس.

ولا كفالة من جهة عمل، فإقامتك مرتبطة برخصتك ويجب تجديدها في مواعيدها.

فأضف إلى سعرك مقابلًا لهذه البنود بوعي. والقاعدة العملية: احجز جزءًا من كل دفعة في حساب منفصل يغطّي الكلف الثابتة والضريبة المحتملة وفترات الركود.

وهذه الصفحة للتوضيح لا للاستشارة الضريبية أو القانونية.

الأسئلة الشائعة